Aushilfsjob auf campingplatz

[Hubi59]

mensch Detlef, warum habt ihr das nur so weit kommen lassen 1400 h, das sind pro Nase 700h Überstunden in 4 Monaten, nun musst du dir nen richtigen Plan schmieden wie du zu deiner/euerer Kohle kommt, der Sack wird euch niemals gerecht bezahlen. Ich hoffe ihr habt alle Stunden genau aufgeschrieben, sammelt Hintergrundinfos (kann man etwas Druck machen), verklikkert ihm mal so neben bei das euer Nachbar Advokat ist, denkt nach und geht nicht einfach.

Schweinehunde gibt es überall.
Gruss und alles Gute von Hubi

[Neset Troll]

Hei Hubi,

ja warum haben wir dass so weit kommen lassen? Das haben wir uns auch schon gefragt.
Geplant war dass wir den Platz auf lange Zeit führen sollten und dazu mussten wir erst mal alles
kennenlernen und ein wenig System und Ordnung rein bringen. Das haben wir auch geschafft, dann
hatten wir das Problem dass die vorhandenen Aushilfen zum einen recht Unfähig waren und in ihren
Ferien nur 4 Tage die Woche und nie mehr als 7 Stunden arbeiten wollten. Da wir in Bezug auf Service
und eine andere Küche hier einiges verändern wollten haben wir uns halt richtig reingehängt.
So kamen dann bei mir nach einem 16 Stundentag auch noch die eine oder andere Elchsafari in der
Nacht dazu.
Wir hätten wohl besser "norwegisch" gearbeitet, dann hätten wir keine Überstunden wären aber mit
dem Ergebnis nicht zufrieden.
Unser Nachbar ist leider unser Arbeitgeber und kein Anwalt aber wir haben unsere Stunden
alle aufgelistet und falls wir keine passende Einigung finden dann finden wir schon einen Anwalt.
Oder erst mal einen "Vorslagsman" (oder so ähnlich???) von diesem hat uns ein anderer deutscher
hier erzählt. Ich glaube nicht dass unser Arbeitgeber Interesse daran hat unsere
Arbeitszeiten von einem Anwalt oder Arbeitsgericht prüfen zu lassen.
Also hoffen und rechnen wir mit einer einvernehmliche Lösung. Ich glaube schon dass unser Chef nicht
wirklich nur an sich und sein Geld gedacht hat, es war einfach ohne echten Plan und dann irgendwie
außer Kontrolle geraten.

hilsen
Detlef

[Hovin]

Hallo Detlef

Wenn ich mich recht erinnere, hatten wir heuer im Fruehjahr mal einen Mail kontakt. Durch einen Festplatten Schaden, konnte ich nicht mehr antworten, da ich keine Mail Adresse habe. (Kann mich auch irren, bin mir nicht so sicher, ob Du es wast)

Wir betreiben hier ebenfalls einen Campingplatz, mit Blockhuetten und einem Restaurant, demnach weiss ich, wie viel Arbeit dahingter steckt, wenn man ein wenig Qualitaet auf einen Norwegischen Campingplatz bringen moechte.

Was ich nicht so recht verstehe: Du bist "Betreiber" vom Campingplatz, gleichzeitig schreibst Du, das Du fuer einen "Cheff" arbeitest???

Wenn Du "nur" Angestellter vom Campingplatz bist, versteh ich nicht ganz, warum Du so extrem viel in den Campingplatz investierst, was ja nicht Dir sondern dem Besitzer zugute kommt.

Bekommst Du so etwas wie ein "Erfolgshonorar"? Oder bist Du am Gewinn beteiligt?

Gruss Hovin

[Neset Troll]

Hei Hovin,

ich hatte geschrieben dass wir den Campingplatz "leiten". Damit ist vielleicht nicht wirklich klar ausgedrückt was es bedeutet (?). Jedenfalls war der Plan dass wir den Besitzer vertreten wenn er nicht hier ist (kommt öfter vor) und vom Einkauf über Kalkulation, Planung für Küche uns vieles mehr übernehmen.
Mir ist schon klar dass wir uns hier viel zu sehr angagiert haben und das ist sicher allein mein Fehler gewesen.
Ich hätte da viel früher auf die Bremse treten müssen, aber da hab ich den richtigen Zeitpunkt verpasst.
Es sind viele interne Schwierigkeiten in der Kommunikation und Information die zu Mißverständnissen und unnötigem Stress führen. Diese sind allerdings nicht sprachlich bedingt, sondern einfach in der Menthalität.
Inzwiischen haben wir viel nachgedacht über dass was wir so erlebt haben und wissen schon dass wir an manches etwas zu naiv rangegangen sind. Aber so ist das halt im Leben, man lernt nie aus.
Über eine Gewinnbeteiligung hatten wir nicht gesprochen, wir hatten ja auch keine Ahnung wie sich das hier entwickelt.
Uns war eine Festanstellung mit ganzjährigem Einkommen und eine Wohnung wichtig um eine gewisse Sicherheit zu haben. War halt nicht alles vorherzusehen.

hilsen
Detlef

[Harry132]

Hallo Detlef,

...wie Du schon schreibst, aus Schaden wird man klug. Das Stichwort unterschiedliche Mentalität ist ja schon gefallen.

Ich traf im Winter 2003 zwei Ostdeutsche auf den Lofoten die dort beim Bau oder der Renovierung von Rorbuer beschäftigt waren. Da schien auch der eine seine deutsche Mentalität nicht ändern zu können.Der andere jüngere erzählte, er hätte schon in Holland gearbeitet. Und sich bereits dort auf das andere Arbeitstempo eingestellt.

Wir Deutsche, oder zumindest die meisten, meinen halt immer alles perfekt machen zu müssen. Bewundern aber oft im Urlaub, gerade am Mittelmeer, diese etwas lockerere Einstellung dort. Sind aber wieder beim Service froh, wenn nach "deutscher Gründlichkeit" gearbeitet wird. Soll jetzt nicht irgendwie nationalistisch sein - aber bei der Mentalität ist halt was dran.

Ansonsten - Du weißt ja jetzt was künftig besser zu machen ist - und wie.

Gruß
Harry

[Hovin]

@Detlef

Hab Dir eine PN geschickt.... Ueberlege es Dir

[ikkeforstå]

hmmm.
habe dieses jahr bisher genau 758 stunden arbeitszeit verkauft. habs zufällig heute nachrechnen müssen...

[the-sun]

@Neset Troll: Zum einen dürfte dich keiner gezwungen haben diese vielen Stunden zu arbeiten, das habt ihr euch selber ans Bein gebunden. Insofern kann ich dir jetzt schon sagen, dass du da schlechte Karten haben wirst, solltest du versuchen nachträglich über einen Anwalt an Geld zu kommen.

Zum anderen: Ist das nicht schon der zweite CampingPlatz in dem das nicht so geht, wie ihr euch das denkt? Vielleicht seid ihr einfach nicht kompatibel mit diesem Land.
Versucht es doch mal mit Anpassen an die norwegische Mentalität, statt damit eure deutsche Mentalität hier auszuleben.
Und nein, wie überraschend, eure Aushilfen wollen nur 7 Stunden am Tag arbeiten? Komisch, es gibt so viele Norweger, die nur 7 Stunden am Tag arbeiten, in allen norwegischen Firmen in denen ich bisher gearbeitet habe wurden nur 37,5 Std. gearbeitet, oder weniger wenn dann gutes Wetter war....

Sorry, aber ich fürchte, deutsche Ordnung und deutscher Perfektionismus in norwegischer Kulisse, das gibt es nur im Traumschloss, nicht in der Realität.

Lg, BRitta

[Neset Troll]

@BRitta,

Unser Verhältnis hier ist trotz aller unterschiedlicher Ansichten nicht so schlecht, dass wir befürchten wir könnten
und nicht gütlich einigen. Gezwungen hat uns niemand, aber da außer uns niemand hier war hätten wir die Gäste vor
der Tür stehen lassen müssen.
Ich kann mich nicht erinnern schon mal auf einem Campingplatz gearbeitet zu haben? Einige Zeit in einem Hotel
und sonst privat.
An der "Kompatibilität" arbeiten wir noch, es ist halt schwierig wenn wir hier die Wünsche des Besitzeers umsetzen
wollen und dieser dann nicht immer dahonter steht. Viele Mißverständnisse sind hier auf mangelnde Kommunikation
zurückzuführen. Hier gab es inzwischen zwar leichte Besserung, aber es ist noch nicht so dass es zufredenstellend
wäre.
Und wir wollen ja auch nicht deutsche Ordnung und Perfektionismus, wir hoffen nur auf eine brauchbare Mischung
aus beidem. Bei allem Verständnis für die Norwegische Menthalität kann es auch in einem norwegischem Tourismusbetrieb
nicht schaden ein wenig System zu haben und einen guten Service zu erbringen.

Gruß
Detlef